КОНСПЕКТ: Аналіз продуктивності праці

Виробіток—це кількість виробленої продукції (обсягу робіт чи послуг), що припа­дає на одного середньооблікового працівника за певний період.

Середньорічний видобуток продукції однім працівником можна представити у вигляді формули:

РВ = Ч_роб × Д × t × ГВ ,           

де        РВ- середньорічний виробіток одного працівника;

            Ч_роб – частка робітників у загальній кількості працівників;

             Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником;

             t - середня тривалість робочого дня;

             ГВ - середньогодинний виробіток продукції однім працівником.

Розрахунок впливу окремих факторів проводиться способом ланцюгових підстановок, абсолютних різниць, відносних різниць чи інтегральним методом.

Під час аналізу обов’язково вивчають резерви збільшення продуктивності праці за рахунок:

1)      зменшення витрат праці через застосування нових технологій, автоматизації і механізації виробництва, скорочення втрат робочого часу;

2)      більш повне використання виробничої потужності підприємства. В результаті чого витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються.