1. Поняття продуктивності праці




Методи вимірювання продуктивності праці:


Рівень продуктивності праці визначається кількістю продукції (обсягом робіт чи послуг), що виробляється одним працівником за одиницю робочого часу (годину, зміну, добу, місяць, квартал, рік), або кількістю робочого часу, що витрачається на виробниц­тво одиниці продукції (виконання одиниці роботи чи послуги).


Продуктивність праці розраховується прямим або оберненим методами, залежно від чого маємо два показники:

= виробіток

= трудомісткість.


ВИРОБІТОК – кількість продукції (робіт, послуг), що виробляє один працівник за одиницю робочого часу.



ТРУДОМІСКІСТЬ – це показник, що характеризує затрати часу на одиницю продукції





= Відсоток зменшення трудомісткості (ΔТМ↓)




= Відсоток збільшення виробітку (ΔВ↑)