1. Трудові ресурси та персонал як економічна категорія

Трудові ресурси – частина населення працездатного віку, що має необхідні фізичні можливості, володіє знаннями і практичним досвідом для здійснення визначеної роботи в народному господарстві.

Особи працездатного віку – це осіби віком від 16 років, які не досягли пенсійного віку.

Персонал підприємства – це сукупність постійних працівників, які одержали необхідну професійну підготовку  і (або) мають практичний досвід і навички роботи та вкладають їх в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства.




СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Структура персоналу - сукупність груп працівників, об'єднаних за будь-якою ознакою.

За характером функцій, що виконуються, виділяють такі групи:
1. Керівники - працівники, що займають керівні посади на підприємствах та їх структурних підрозділах, а також їх заступники

2. Спеціалісти (фахівці)  - виконують спеціальні інженерно-технічні, економічні та інші роботи (інженери, економісти, бухгалтери, інспектори, техніки, нормувальники, юристи…)

3. Службовці  - здійснюють підготовку та оформлення управлінської документації, облік і контроль, господарське обслуговування (обліковці, діловоди, архіваріуси, агенти, кресляри...)

4. Технічні виконавці - обслуговують діяльність фахівців і керівників, виконують інформаційно-технічні операції (секретарі, друкарки, молодші техніки…)

5. Робітники – особи, безпосередньо зайняті створенням матеріальних цінностей або роботами з надання виробничих послуг і переміщення вантажів (у т.ч. двірники, прибиральниці, охоронці, кур'єри, гардеробники).
      = основні робітники - безпосередньо беруть участь у процесі виробництва продукції.
      = допоміжні робітники -  виконують функції обслуговування основного виробництва.

КЛАСИФІКАЦІЯ РОБІТНИКІВ ЗА РІВНЕМ КВАЛІФІКАЦІЇ




Кваліфікована праця – це праця, що потребує спеціальної підготовки працівників, знань, умінь і навичок для виконання певних видів робіт.

= Висококваліфіковані робітники - виконують особливо складні та відповідальні роботи і мають великий практичний досвід.
= Кваліфіковані робітники - виконують складні роботи і мають значний досвід роботи.
= Малокваліфіковані робітники -  виконують нескладні роботи і мають певний досвід роботи.
= Некваліфіковані робітники - виконують допоміжні та обслуговуючі роботи і не потребують спеціальної підготовки.