Конспект. Основи теорії організацій

Німецький соціолог Макс Вебер (1864-1920 рр.) розробив принципи побудови ідеального типу структури організації, яка дістала назву бюрократичної.

Термін «бюрократія» М. Вебер використовував в його точному значенні – «правління державних службовців: точність, дисципліна, відповідальність».

Принципи побудови бюрократичної організації полягають в такому:

• • • • • • • • • вся діяльність на основі розподілу праці розчленовується на елементи, що дає змогу визначити завдання й обов’язки кожного посадовця;
                • організація будується на принципах ієрархії, суворої системи підлеглості та відповідальності, системи влади й авторитету;
                • діяльність організації регулюється на основі інструкцій, стандартів, правил, що визначають відповідальність кожного співробітника та його обов’язки;
                • управління організацією здійснюється на основі формальної безособовості, тобто виключає особисті мотиви та емоції;
                • відбір, призначення на посаду і підвищення по службі базується на заслугах і достоїнствах, а не на традиціях чи особистих симпатіях.

М. Вебер вважав, що запропонована ним система принципів забезпечить задовільне виконання багатьох одноманітних організаційних завдань, а ієрархія, влада і бюрократія є основою всіх соціальних організацій.