Section outline

  • Результат пошуку зображень за запитом organization png"

    1. Теорія організації як наука.
    2. Еволюція теорії організацій.
    3. Основоположні ідеї теорії організації.
    4. Моделі організації.
      • кількість спроб: 2
      • обмеження у часі: 25 хв.
      • кількість тестових завдань: 10 тестових завдань множинного вибору + 1 завдання з відкритою відповіддю  (розгорнута відповідь 3-4 речення)
      • завдання з відкритою відповіддю (розгорнута відповідь 3-4 речення) викладач оцінює вручну, а не в автоматичному режимі;
      • максимальна кількість балів: 10 балів за тести множинного вибору + 2 бали за розгорнуту відповідь;
      • метод оцінювання: краща оцінка

      Сподіваюся, ви впораєтесь. Пам'ятайте, що яким би не був результат, оцінка - це оцінка, а не батіг. 

    • Хоторнський ефект - це умови, в яких новизна, інтерес до експерименту або підвищена увага до даного питання приводять до викривленого, часто дуже сприятливого, результату.