Теорія організацій (631-з)
Схема розділу
-
Шановні студенти!
Вітаю Вас на сторінці
дистанційного курсу
з дисципліни "ТЕОРІЯ ОРГАНІЗАЦІЙ"
Тьютор – Іващенко Марина Миколаївна, викладач вищої категорії.
Контактні дані: mmivashchenko@gmail.com
-
До уваги здобувачів освіти!
Перш ніж опановувати курс «Теорія організацій», корисно заздалегідь ознайомитись із СИЛАБУСОМ курсу. Далі нижче Ви знайдете документи: Силабус і Уважно ознайомтеся із документом, що роз’яснює взаємну відповідальність як викладача, так і студента.
Умовою отримання позитивної оцінки за результатами опанування дисципліни є ОБОВ'ЯЗКОВЕ СКЛАДАННЯ здобувачем освіти ОНЛАЙН ЗАЛІК (ПІДСУМКОВИЙ ТЕСТ)
-
Постійний лінк для он-лайн занять із використанням технічних засобів відео зв’язку:
-
-
Шкала оцінювання елементів курсу:
За національною шкалою
% виконання
5 (відмінно)
90,00 −100,00
4 (добре)
74,00 – 89,99
3 (задовільно)
60,00 – 73,99
2 (незадовільно)
0 – 59,99
-
- Тема 1. Основи теорії організацій
- Тема 2. Загальна характеристика організації
- Тема 3. Основні закони та принципи організації
- Тема 4. Принципи дії статичних і динамічних організацій
-
- Теорія організації як наука.
- Еволюція теорії організацій.
- Основоположні ідеї теорії організації.
- Моделі організації.
-
Хоторнський ефект - це умови, в яких новизна, інтерес до експерименту або підвищена увага до даного питання приводять до викривленого, часто дуже сприятливого, результату.
-
- Основні підходи до визначення сутності організації.
- Генезис організації.
- Загальні властивості організації.
- Специфічні властивості організації.
-
- Поняття про залежності й закони організації. Загальні закони організації.
- Принципи організації.
-
- Опрацюйте статтю Геселева Н. В., Заріцька Н. М. Емерджентні властивості системи. URL: https://www.business-inform.net/pdf/2013/7_0/93_97.pdf (дата звернення: 19.03.2020).
- Визначте сутність поняття "емерджентність"
- Наведіть приклади емерджентних систем.
- Доведіть або спростуйте твердження "Синергетичний ефект є наслідком прояву властивості емерджентності або цілісності системи, який проявляється в системі шляхом виникнення у неї нових інтегрованих якостей, не властивих її окремим елементам. Так, отримати нову якість можна, не вводячи в систему нових елементів, але організовуючи нові зв’язки".
-
- Статика й динаміка організаційних систем.
- Принципи станів організації.
- Порівняльний аналіз принципів дії динамічних і статичних організацій.
-
-
Для того щоб знизити рівень тривоги з приводу підсумкового тестування, здобувачам освіти пропонується пройти пробне тестування за 1-4 темами 1-го змістового модуля. Звертаю увагу на те, що пробне тестування не обов'язкове.
- кількість спроб: необмежено
- обмеження у часі: 30 хв.
- кількість тестових завдань: 20
- метод оцінювання: краща оцінка
-
-
- Тема 5. Поняття й сутність організації
- Тема 6. Організація як відкрита система
- Тема 7. Теоретичні засади організації як обєкта управління
-
- Сутність поняття «організація».
- Місія і цілі організації. Класифікація цілей.
- «Дерево цілей». SMART в цілепокладанні.
- Життєвий цикл організації.
-
- Сутність поняття "система". Будова система: підсистема, елемент, структура, зв'язок.
- Сутність системного підходу до організації. Класифікація систем.
- Системні властивості організації.
- Внутрішнє середовище організаційної системи. Ресурси організації.
- Зовнішнє середовище організаційної системи.
-
- Організація як керована система.
- Організація та управління.
- Система управління організацією.
- Технології управління організацією: теоретичні засади.
-
-
Для того щоб знизити рівень тривоги з приводу підсумкового тестування, здобувачам освіти пропонується пройти пробне тестування за 5-7 темами 2-го змістового модуля. Звертаю увагу на те, що пробне тестування не обов'язкове.
- кількість спроб: необмежено
- обмеження у часі: 30 хв.
- кількість тестових завдань: 20
- метод оцінювання: краща оцінка
-
-
- Тема 8. Організаційне проектування
- Тема 9. Структура організації як чинник забезпечення її ефективності
-
- Сутність проєктування організації.
- Методи організаційного проєктування.
- Етапи проєктування організації.
- Чинники проєктування організації.
-
- Будова організації. Ланки, рівні управління та зв’язки між ними
- Підходи до формування організаційної структури
- Формальна та неформальна організаційна структура
- Централізація та децентралізація організаційної структури
- Характеристики та типи організаційної структури
-
-
Для того щоб знизити рівень тривоги з приводу підсумкового тестування, здобувачам освіти пропонується пройти пробне тестування за 8,9 темами 3-го змістового модуля. Звертаю увагу на те, що пробне тестування не обов'язкове.
- кількість спроб: необмежено
- обмеження у часі: 25 хв.
- кількість тестових завдань: 15
- метод оцінювання: краща оцінка
-
-
-
Дисципліна "Теорія організацій" закінчується складанням обов'язкового заліку.
Будьте уважні!!!
- ліміт часу - 40 хвилин
- кількість спроб - 2
- метод оцінювання - краща оцінка
- кількість тестових завдань - 20
Шановні здобувачі освіти, не хвилюйтеся! Як майбутні менеджери візьміть ситуацію під свій контроль, з великим ентузіазмом і впевненістю дайте відповіді на всі запитання онлайн заліку. Успіхів у досягненні мети!
-