Курс: Управління персоналом

Схема розділу

Виберіть розділ Загальне

Загальне

Згорнути все Розгорнути всі
Шановні студенти!

Вітаю вас на сторінці інтерактивного дистанційного курсу з дисципліни

"УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

(зі змістовим модулем "Психологія

управління")"!

Тьютор - ГРЕБЕНИК Тетяна Вікторівна,

кандидат педагогічних наук, викладач вищої категорії

Контакти: up.grebenik@gmail.com

Тьютер - ШУЛЬГА Тетяна Вікторівна,

кандидат педагогічних наук, викладач вищої категорії

Контакти: volosuk2016@gmail.com

Посилання на онлайн зустрічі

https://meet.google.com/mhb-nvmf-gnu
- Виберіть дію Новини
  
  Новини Форум
- Виберіть дію Основні поняття та терміни
  
  Основні поняття та терміни Глосарій
- Виберіть дію Допоміжна література
  
  Допоміжна література Файл
- Виберіть дію Силабус дисципліни "Управління персоналом (зі змістовим модулем "Психологія управління")
  
  Силабус дисципліни "Управління персоналом (зі змістовим модулем "Психологія управління") Сторінка
- Виберіть дію Регламент оцінювання курсу
  
  Регламент оцінювання курсу Сторінка
- Виберіть дію Збірник лекцій. Методичний порадник
  
  Збірник лекцій. Методичний порадник Файл
- Виберіть дію Управління персоналом ПІДРУЧНИК
  
  Управління персоналом ПІДРУЧНИК Файл
Виберіть розділ Тема 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту

Тема 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту
- Виберіть дію Поняття персоналу організації і його характеристики
  
  Поняття персоналу організації і його характеристики Урок
- Виберіть дію «Людський капітал» та людські ресурси: основні теорії
  
  «Людський капітал» та людські ресурси: основні теорії Урок
- Виберіть дію Пратичне заняття 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту
  
  Пратичне заняття 1. Персонал організації як об’єкт менеджменту Книга
Виберіть розділ Тема 2. Методологія менеджменту персоналу

Тема 2. Методологія менеджменту персоналу
- Виберіть дію Система управління персоналом: характерні риси і елементи, основні функції, функції та підсистеми управління персоналом
  
  Система управління персоналом: характерні риси і елементи, основні функції, функції та підсистеми управління персоналом Урок
- Виберіть дію Організаційні культури: ознаки, види, методи формування
  
  Організаційні культури: ознаки, види, методи формування Урок
- Виберіть дію Методологічні основи УП
  
  Методологічні основи УП Файл
- Виберіть дію Методи УП
  
  Методи УП Урок
- Виберіть дію Тест. Поняття та методологія менеджменту персоналу
  
  Тест. Поняття та методологія менеджменту персоналу
  
  УВАГА!
  
  Тест містить 30 питань, 40 хв. на виконання завдань
  
  2 спроби, краща спроба в залік
  
  УСПІХІВ!
Виберіть розділ Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

Тема 3. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
- Виберіть дію Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу
  
  Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 2. Нормативно-правова база менеджменту персоналу
  
  Практичне заняття 2. Нормативно-правова база менеджменту персоналу Книга
Виберіть розділ Тема 4. Планування й формування персоналу

Тема 4. Планування й формування персоналу
- Виберіть дію Планування персоналу.
  
  Планування персоналу. Урок
- Виберіть дію Елементи професійного відбору кадрів: оцінка, адаптація
  
  Елементи професійного відбору кадрів: оцінка, адаптація Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 3. Посадова інструкція, професіограма, резюме, співбесіда
  
  Практичне заняття 3. Посадова інструкція, професіограма, резюме, співбесіда Книга
- Виберіть дію Розробка професіограми + РЕЗЮМЕ
  
  Розробка професіограми + РЕЗЮМЕ Завдання
- Виберіть дію Практика. Оголошення про вакантну посаду
  
  Практика. Оголошення про вакантну посаду Файл
- Виберіть дію Кадрове планування
  
  Кадрове планування Файл
- Виберіть дію Види кадрового планування
  
  Види кадрового планування Файл
- Виберіть дію Тест. Планування та ресурсне забезпечення персоналу
  
  Тест. Планування та ресурсне забезпечення персоналу
  
  УВАГА!
  
  Тест містить 20 питань, 25 хв. часу на виконання.
  
  2 спроби. Кращий результат - ваш! УСПІХІВ!
  
  СЛАВА УКРАЇНІ!
- Виберіть дію Тест. Модуль 1.
  
  Тест. Модуль 1.
  
  УВАГА! Тест містить 20 завдань, 25 хв. на виконання
  
  Маєте 2 спроби, краща - у залік. УСПІХІВ УСІМ!
Виберіть розділ Тема 5. Розвиток персоналу

Тема 5. Розвиток персоналу
- Виберіть дію Розвиток персоналу в організаціях: керування безупинним розвитком на основі здібностей.
  
  Розвиток персоналу в організаціях: керування безупинним розвитком на основі здібностей. Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 4. Коучинг як новий засіб навчання та розвитку персоналу
  
  Практичне заняття 4. Коучинг як новий засіб навчання та розвитку персоналу Книга
- Виберіть дію Ситуація «Складання життєвого особистого плану»
  
  Ситуація «Складання життєвого особистого плану» Книга
- Виберіть дію Науково–практичні підходи прогнозування персоналу
  
  Науково–практичні підходи прогнозування персоналу Урок
Виберіть розділ Тема 6. Рух персоналу

Тема 6. Рух персоналу
- Виберіть дію Трудові переміщення та кар’єрний ріст
  
  Трудові переміщення та кар’єрний ріст Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 5. Форми і методи аналізу плинності кадрів
  
  Практичне заняття 5. Форми і методи аналізу плинності кадрів Книга
- Виберіть дію Практичне заняття 6. «Заключне інтерв'ю». Процедура аутплейсмента та ії роль в сучасному управлінні персоналом
  
  Практичне заняття 6. «Заключне інтерв'ю». Процедура аутплейсмента та ії роль в сучасному управлінні персоналом Книга
Виберіть розділ Тема 7. Управління робочим часом та оцінювання персоналу

Тема 7. Управління робочим часом та оцінювання персоналу
- Виберіть дію Робочий час: структура, внутрішній трудовий розпорядок, режими праці
  
  Робочий час: структура, внутрішній трудовий розпорядок, режими праці Урок
- Виберіть дію Організація і процедури оцінки персоналу
  
  Організація і процедури оцінки персоналу Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 7. Оцінювання персоналу методами: оцінки персоналу за ключовими показниками (КРІ), Assessment center, оцінки персоналу «360 градусів»
  
  Практичне заняття 7. Оцінювання персоналу методами: оцінки персоналу за ключовими показниками (КРІ), Assessment center, оцінки персоналу «360 градусів» Книга
- Виберіть дію Тест. Розвиток та оцінювання персоналу.
  
  Тест. Розвиток та оцінювання персоналу.
Виберіть розділ Тема 8. Мотивація та стимулювання персоналу

Тема 8. Мотивація та стимулювання персоналу
- Виберіть дію Мотивація як внутрішня і зовнішня регуляція поведінки людини
  
  Мотивація як внутрішня і зовнішня регуляція поведінки людини Урок
- Виберіть дію Сучасні підходи до теорій та основних програм мотивації персоналу
  
  Сучасні підходи до теорій та основних програм мотивації персоналу Урок
- Виберіть дію Практичне заняття 8. Розрахунок показників мотивації та стимулювання персоналу
  
  Практичне заняття 8. Розрахунок показників мотивації та стимулювання персоналу Книга
Виберіть розділ Тема 9. Кадрова політика

Тема 9. Кадрова політика
- Виберіть дію Сутність поняття кадрової політики та науково-теоретичні підходи, щодо її визначення.
  
  Сутність поняття кадрової політики та науково-теоретичні підходи, щодо її визначення. Урок
- Виберіть дію Ефективність роботи персоналу промислового підприємства
  
  Ефективність роботи персоналу промислового підприємства Урок
- Виберіть дію Тест. Кадрова політика.
  
  Тест. Кадрова політика.
- Виберіть дію Кадрова політика
  
  Кадрова політика Файл
- Виберіть дію Модуль 2
  
  Модуль 2 Тест
  
  Увага! 20 завдань, 30 хв.часу
  
  2 спроби. Успіхів!
Виберіть розділ КУРСОВА РОБОТА

КУРСОВА РОБОТА
- Виберіть дію МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ
  
  МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ Файл
- Виберіть дію Здача курсової роботи
  
  Здача курсової роботи Завдання
- Виберіть дію У допомогу здобувачу освіти при підготовці доповіді та презентації для захисту курсової роботи
  
  У допомогу здобувачу освіти при підготовці доповіді та презентації для захисту курсової роботи Тека
Виберіть розділ Змістовий модуль "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ "

Змістовий модуль "СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ "
- Виберіть дію Соціальні та психологічні аспекти керівництва
  
  Соціальні та психологічні аспекти керівництва Книга
- Виберіть дію Психологічні чинники оцінювання управлінських кадрів
  
  Психологічні чинники оцінювання управлінських кадрів Книга
- Виберіть дію Психологічні особливості керівника.
  
  Психологічні особливості керівника. Завдання
- Виберіть дію Психологія прийняття управлінських рішень
  
  Психологія прийняття управлінських рішень Книга
- Виберіть дію Дискусія: Інструменти психологічної взаємодії.
  
  Дискусія: Інструменти психологічної взаємодії. Завдання
- Виберіть дію Тестування. Психологічні аспекти керівництва
  
  Тестування. Психологічні аспекти керівництва
  
  У тесті - 14 запитань.
  
  Час - 15 хв.
  
  2 спроби - краща оцінка в залік.
  
  УСІМ УДАЧІ))
- Виберіть дію Стресостійкість
  
  Стресостійкість Книга
- Виберіть дію СТРЕСОСТІЙКІСТЬ
  
  СТРЕСОСТІЙКІСТЬ Файл
- Виберіть дію ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРАННЯ
  
  ПРОФЕСІЙНЕ ВИГОРАННЯ Файл
- Виберіть дію Професійне вигорання: причини, симптоми, протидія
  
  Професійне вигорання: причини, симптоми, протидія Файл
- Виберіть дію Професійне вигорання
  
  Професійне вигорання Книга
- Виберіть дію Опір змінам
  
  Опір змінам Книга
- Виберіть дію Опір змінам
  
  Опір змінам Файл
- Виберіть дію Стрес. Вигорання. Опір
  
  Стрес. Вигорання. Опір Тест
- Виберіть дію Психологія конфліктів
  
  Психологія конфліктів Книга
- Виберіть дію ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПОРТРЕТ УПРАВЛІНЦЯ
  
  ПСИХОЛОГІЧНИЙ ПОРТРЕТ УПРАВЛІНЦЯ Книга