Конспект. Керівництво і лідерство (1,0 бал)

Ґрунтується на використанні властивостей та особистісних характеристик «ефективних» лідерів. Згідно з цим підходом лідери відрізняються від не лідерів наявністю характерних їм рис.

Згідно з цією теорією лідер повинен володіти гострим розумом, інтелектуальними здібностями, вмінням підкоряти людей своїй волі, впевненістю в собі, активністю та енергійністю, ініціативністю, помітною зовнішністю.

Однак не всім ці якості допомогли досягти значних висот. Незважаючи не це, вивчення лідерських якостей продовжувалось.

Цікавий результат отримав американський професор психології Уільям Шелдон, який пояснював поведінку людини виходячи з будови її тіла ("конституціональна теорія").

Провівши до 4 тисяч вимірів параметрів людського тіла, він поділив їх на певні соматипи.

Досліджуючи поведінку людей певного соматипу, він простежив суттєву залежність між будовою тіла і типом поведінки:

• • • люди астенічної будови (ектоморфи) (високий зріст, слабка мускулатура) є  тонкими, вразливими натурами, більше схильними до замкнутості, прояву соціофобії.
    • їх антиподи - ендоформи ( огрядні, з надлишково розвиненою середньою частиною тулуба) є емоційно врівноваженими, добродушними, полюбляють смачну їжу та комфортні умови. Жодні не претендують на лідерство серед ближніх.
    • мезоморфи - люди з міцною пропорційно розвиненою статурою, швидкі в реакціях, впевнені у руках, здатні до сильного опору. У них яскраво виражене бажання домінувати над іншими, вони прагнуть влади, не бояться ризику, агресивні й безжальні. Вони стають хорошими лідерами. 

Шелдон дійшов висновку, що варто звернути увагу на особливості будови тіла людини ще в дитинстві і не намагатися змінити її характер, готуючи людину до її діяльності, для якої не підходить її психотип. Однак існують винятки. Наполеон, Гітлер, Ленін, Сталін, Рузвельт підтверджують той факт, що особи з невідповідним соматотипом можуть стати дуже впливовими фігурами.

За результатами багатьох досліджень у теорії особистих якостей було виділено такі якості і риси характеру, які найчастіше демонстрували ефективні лідери:

Якості, притаманні успішним лідерам

Однак, як засвідчує практика, наявність чи відсутність цих рис не означає, що людина обов’язково стане лідером. Хоча й нині провідні бізнес-школи пропонують тренінг-курси для розвитку лідерських рис, але вони стосуються лише вдосконалення ділових якостей і комунікативних навичок.

Отже, дуже важливо знайти оптимальне сполучення між особистими характеристиками керівника й особливостями керованої групи. Якщо таке сполучення знайдене успішно, то продуктивність роботи такої групи різко зросте. На додаток до вищесказаного варто помітити, що чоловіки і жінки мають абсолютно рівні шанси на успіх.