Теоретичний матеріал. Мотивація трудової діяльності
Completion requirements
2. Вимоги до системи мотивації
Система мотивації на рівні підприємства має базуватися на певних вимогах, а саме:
- надання однакових можливостей щодо зайнятості та посадового просування за критерієм результативності праці;
- узгодження рівня оплати праці з її результатами та визнання особистого внеску в загальний успіх. Це передбачає справедливий розподіл доходів залежно від ступеня підвищення продуктивності праці;
- створення належних умов для захисту здоров’я, безпеки праці та добробуту всіх працівників;
- забезпечення можливостей для зростання професійної майстерності, х підвищення кваліфікації та перекваліфікації;
- підтримування в колективі атмосфери довіри. Заінтересованості в реалізації загальної мети, можливості двосторонньої комунікації між керівниками та працівниками.