4. Адаптація персоналу

Результат пошуку зображень за запитом "adaptation human resource"Адаптація (від лат. «adapto» пристосовую) – це процес пристосування або зміни власної поведінки працівника до нових професійних, соціальних або економічних умов праці в організації.

Адаптація нового співробітника до умов праці, колективу, соціального середовища, змісту праці проходить в декілька етапів:

                            1. ознайомлювальний (місяць чи півроку) – виконавець демонструє свої здібності;
                            2. оцінний (до року, іноді до півтора року) – досягається сумісність з колективом, освоєння соціального досвіду;
                            3. завершальний – поступова інтеграція працівників в організації й формування активного творчого співробітника.

Рис. –  Види адаптацій та фактори, що на неї впливають

Використання процедур адаптації може суттєво активізувати творчий потенціал працюючих і посилити дії корпоративної культури організації.