Конспект. Керівництво і лідерство

Термін «лідер» походить від англосаксонського кореня слів lead, leader, leadership – «lead», яке в буквальному перекладі означає «дорога», «шлях». Глибше вникнення в сутність терміну засвідчує його походження від дієслова «leader», що означає подорожувати«», «йти».  Як пояснюється в Оксфордському словнику англійської мови слово «лідер» стали застосовувати в ХIII ст. Тоді англосаксони називали лідером людину, яка вказує шлях, веде за собою.  

Лідером  називають людину, яку інші члени групи вважають здатною брати на себе відповідальні рішення, що зачіпають їх інтереси і визначають характер групи в цілому.

Соціально-психологічні канали, за допомогою яких лідер має вплив на інших:

1) за каналом авторитету (члени групи визна­ють перевагу лідера перед іншими в силу його положення, досвіду, май­стерності, освіти тощо);

2) за каналом харизматичних властивостей (лю­дяність, ввічливість, моральність). У реальному житті все це виливається в добровільне визнання винятковості лідера, що характеризується в неухиль­ному наслідуванні, копіюванні його дій і в цілому його поведінки.

Повторимо.....

Лідерство – це здатність завдяки особистим якостям здійснювати вплив на поведінку окремих осіб та груп працівників з метою зосередження їхніх зусиль на досягненні цілей організації.

Більшість людей не вбачають відмінності між поняттями керівництва, влади і лідерства, вважаючи, що перебуваючи на керівній посаді, певна особа автоматично має владу над підлеглими і є лідером колективу. Формально це так. Однак на практиці співвідношення цих трьох складових частин управлінського впливу надзвичайно різноманітне, оскільки воно складається під впливом багатьох чинників.  Керівництво ґрунтується переважно на формальних аспектах діяльності, тоді як лідерство – на неформальних. Тому воно спроможне у деякій мірі компенсувати формальне управління колективом, доповнюючи недостатній розвиток його окремих елементів.

Різниця між лідером та керівником полягає у використанні джерел їх влади.