Теоретичний матеріал. Теорія підприємств і основи підприємництва

 Згідно з Господарським кодексом  залежно від форм власності,  в Україні можуть діяти підприємства таких видів:

• приватне підприємство, що діє на основі приватної власності громадян чи суб'єкта господарювання (юридичної особи);
• підприємство, що діє на основі колективної власності (підприємство колективної власності);
• комунальне підприємство, що діє на основі комунальної власності територіальної громади;
• державне підприємство, що діє на основі державної власності;   - підприємство,
• засноване на змішаній формі власності (на базі об'єднання майна різних форм власності).

• підприємства з іноземними інвестиціями (в статутному фонді такого підприємства іноземна інвестиція має становити не менш як 10 відсотків);
• іноземні підприємства (в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить 100 відсотків).

 Залежно від способу утворення (заснування) і формування статутного фонду в Україні діють підприємства унітарні та корпоративні.

• унітарне підприємство створюється одним засновником, що виділяє необхідне для цього майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є підприємства державні, комунальні, підприємства, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника (ч.4 ст.63 ГК).
• корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. Корпоративними є кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, в тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб.

Особливості правового статусу унітарних і корпоративних підприємств встановлюються цим Кодексом, іншими законодавчими актами.

Залежно від кількості працюючих та річного доходу від будь-якої діяльності:

• суб’єкти мікропідприємництва: юридичні особи та/або фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку як фізичні особи-підприємці (ФОП), у яких середня кількість працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 10 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму, еквівалентну 2 мільйонам євро;
• суб’єкти малого підприємництва: юридичні особи та/або фізичні особи, зареєстровані в установленому законом порядку як фізичні особи-підприємці (ФОП), у яких середня кількість працівників за звітний період (календарний рік) не перевищує 50 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності не перевищує суму, еквівалентну 10 мільйонам євро;
• суб’єкти великого підприємництва є юридичні особи, у яких середня кількість працівників за звітний період (календарний рік) перевищує 250 осіб та річний дохід від будь-якої діяльності перевищує суму, еквівалентну 50 мільйонам євро;
• інші суб’єкти господарювання належать до суб’єктів середнього підприємництва.

Суб’єкти великого підприємництва

> 250 осіб

> 50 мільйонів євро

Суб’єкти малого підприємництва

≤ 50 осіб

≤  10 мільйонів євро

Суб’єкти мікропідприємництва

≤ 10 осіб

≤  2 мільйони євро