Програма навчальної дисципліни

1. Загальна інформація про навчальну дисципліну

Повна назва навчальної дисципліни

Економіка, планування і організація виробництва

Повна офіційна назва закладу вищої освіти

Сумський державний університет

Повна назва структурного підрозділу

Класичний фаховий коледж

Сумського державного університету

Розробник(и)

Іващенко Марина Миколаївна, викладач Класичного фахового коледжу Сумського державного університету

Рівень вищої освіти

ОКР «молодший спеціаліст»;

НРК України – 5 рівень;

FQ-EHEA – короткий цикл;

QF-LLL – 5 рівень

Семестр вивчення навчальної дисципліни

19 тижнів протягом 7,8-го семестрів

Обсяг навчальної дисципліни

Обсяг навчальної дисципліни становить 3 кредити ЄКТС, 108 годин, з яких 76 годин становить контактна робота з викладачем (26 годин лекцій, 30 годин практичних занять, 20 годин курсова робота), 32 години становить самостійна робота

Мова(и) викладання

Українською мовою

2. Місце навчальної дисципліни в освітній програмі

Статус дисципліни

Обов’язкова навчальна дисципліна за спеціальністю

Передумови для вивчення дисципліни

Необхідні знання з: «Правознавство», «Економічна теорія»

Додаткові умови

Одночасно мають бути вивчені: «Основи виробництва та конструювання»

Обмеження

Обмеження відсутні

3. Мета навчальної дисципліни

Метою навчальної дисципліни є отримання студентами теоретичних знань з організації,  результативності суб’єктів господарювання та навичок ефективного використання їх ресурсного, виробничо-господарського потенціалу, формування комбінації поглядів, цінностей та способів економічного мислення.

4. Зміст навчальної дисципліни

Змістовий модуль 1.

ПІДПРИЄМСТВО В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Тема 1.Теорія підприємств і основи підприємництва

Сутність та цілі діяльності підприємства. Правові основи функціонування підприємств. Сутність та принципи підприємницької діяльності. Форми здійснення підприємницької діяльності. Види підприємств за окремими класифікаційним ознаками. Поняття, правові ознаки, види господарських товариств: Публічне акціонерне товариство (ПАТ), Приватне акціонерне товариство (ПрАТ), товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), Товариство з додатковою відповідальністю.

Змістовий модуль 2.

РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Тема 2. Трудові ресурси підприємства та продуктивність праці

Сутність, склад і класифікація персоналу. Фонд часу: календарний, номінальний, ефективний. Визначення потрібної чисельності персоналу на підприємстві. Економічна категорія «продуктивність праці». Виробіток і трудомісткість. Методи розрахунку продуктивності праці.

Тема 3. Капітал і основні виробничі фонди

Поняття капіталу підприємства. Сутність та класифікація основних виробничих фондів. Вартісні показники оцінки основних виробничих фондів. Амортизація.  Фізичне та моральне спрацювання основних фондів. Показники ефективності використання основних фондів. Напрями покращення ефективності використання основних фондів. Лізинг як механізм фінансування основних виробничих фондів.

Тема 4. Оборотні засоби підприємства

Оборотні засоби підприємств, їх кругообіг. Оцінка структури оборотних засобів. Класифікація оборотних засобів. Ефективність використання оборотних засобів. Напрями підвищення ефективності використання оборотних засобів.

Тема 5. Інвестиційні ресурси підприємства

Інвестиції та інвестиційна діяльність. Класифікація інвестицій. Поняття капіталовкладень. Джерела фінансування інвестицій. Дисконтування. Методика оцінки економічної ефективності інвестиційних вкладень: Net Present Value, Profitability index, Pay-back period. Множники нарощування (компаундування). Напрямки підвищення ефективності використання інвестиційних ресурсів підприємства.

Змістовий модуль 3.

РЕГУЛЮВАННЯ, ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Тема 6. Планування виробничої діяльності підприємства

Функціонування системи планування. Різновиди планів та види планових документів.  Поняття виробничої програми підприємства. Методи вимірювання виробничої програми. Показники виробничої програми – товарна, валова, реалізована продукція.  

Змістовий модуль 4.

МОТИВАЦІЯ І ОПЛАТА ПРАЦІ

Тема 7. Мотивація і оплата праці на підприємстві

Вимоги до системи мотивації праці. Методи мотивації трудової діяльності. Соціально-економічна сутність заробітної плати та її функції. Структура заробітної плати. Тарифна система оплати праці та її призначення. Оплата праці керівників, спеціалістів і службовців. Форми і системи заробітної плати.

Змістовий модуль 5.

РЕЗУЛЬТАТИ Й ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Тема 8. Витрати і ціни на продукцію

Загальна характеристика витрат. Склад витрат, які включають у собівартість. Класифікація витрат. Собівартість продукції. Калькулювання і його місце в економічних розрахунках. Склад і зміст статей калькуляції, методика їх обчислення. Шляхи зниження собівартості продукції в умовах ринкової економіки. Поняття цін, їх види і функції. Методи ціноутворення.

Тема 9. Фінансово-економічні результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності

Поняття доходу та прибутку як основних показників виробничо-господарської діяльності. Визначення фінансового результату діяльності підприємства. Характеристика інформаційної бази оцінки фінансово-економічного стану підприємства. Напрями підвищення ефективності діяльності підприємства  в ринковому середовищі.

Змістовий модуль 6.

КУРСОВА РОБОТА (РОЗРАХУНОК СОБІВАРТОСТІ ВИГОТОВЛЕННЯ ВИРОБУ ТА ФОРМУВАННЯ ЦІНИ)

Індивідуальне завдання, що виконується студентом протягом 8 семестру з метою систематизації та закріплення теоретичних знань, набутих під час вивчення курсу, здобуття студентами вміння економічно обґрунтовувати інженерні рішення, визначати витрати на виробництво приладів (пристроїв, систем).

5. Очікувані результати навчання навчальної дисципліни

Після успішного вивчення навчальної дисципліни здобувач вищої освіти зможе:

РН1.

Знати основні поняття та категорії економіки підприємств на основі системного розуміння та взаємозв’язків із суміжними дисциплінами. Уміти демонструвати розуміння нормативно-правових актів, що регулюють діяльність суб’єктів господарювання.

РН 2.

Розрізняти та описувати фактори, які впливають на ефективність господарської діяльності підприємств. Використовувати прогресивні методи планування.

РН 3.

Демонструвати розуміння економічного зміст ресурсів, структури та форм ресурсного забезпечення підприємства: персонал, активи (основні засоби, оборотні засоби, нематеріальні активи), інвестиції. Ідентифікувати та описувати форми і системи оплати праці на підприємстві Визначати поняття витрат, собівартості та ціноутворення в ринкових умовах. Визначати поняття механізму формування та використання доходів і прибутків підприємства від різних напрямів його діяльності (виробничої, комерційної, фінансової, інвестиційної тощо).

РН 4.

Розраховувати основні показники оцінки результатів та економічної ефективності підприємства. Виконувати розрахунки за оцінкою економічної ефективності господарських рішень у контексті їх економічного обґрунтування.

РН 5.

Проводити обчислення планових і узагальнюючих показників результатів діяльності суб’єкта господарювання, презентувати їх усно та письмово. Володіти культурою усного, публічного виступу.

6. Роль навчальної дисципліни у досягненні програмних результатів

Програмні результати, досягнення яких забезпечує навчальна дисципліна:

ПРН 2.

Зберігати моральні, культурні, наукові цінності та примножувати досягнення суспільства.

ПРН 8.

Оцінювати правові, соціальні, економічні та екологічні наслідки розробки, налагодження та експлуатації засобів електроніки.

ПРН 12.

Демонструвати професійно-профільовані знання і практичні навички з економіки виробництва засобів електроніки для розрахунку економічних показників засобів автоматизації, оцінки їх конкурентоздатності умовах сучасної ринкової економіки.

7. Види навчальних занять та навчальної діяльності

7.1 Види навчальних занять

Змістовий модуль 1.

ПІДПРИЄМСТВО В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Тема 1.Теорія підприємств і основи підприємництва

Л 1.

Поняття та характерні риси підприємства. Цілі підприємства та вимоги до них. Напрями діяльності підприємства. Правові основи функціонування підприємств. Сутність та принципи підприємницької діяльності. Форми здійснення підприємницької діяльності. Поняття та зміст інтрапренерства.

Л 2.

Види підприємства за окремими класифікаційним ознаками – мети та характеру діяльності, формою власності, приналежності капіталу в статутному фондів, способу утворення та формування статутного фонду, кількості працюючих та обсягу валового доходу від реалізації продукції, ступеня залежності від іншого підприємства, галузевої приналежності, правового статусу та форми господарювання.

Л 3.

Поняття, правові ознаки, види господарських товариств: Публічне акціонерне товариство (ПАТ), Приватне акціонерне товариство (ПрАТ), товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ), Товариство з додатковою відповідальністю.

ПЗ 1.

Підприємство в системі господарювання.

Змістовий модуль 2.

РЕСУРСНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНІЙ СИСТЕМІ ГОСПОДАРЮВАННЯ

Тема 2. Трудові ресурси підприємства та продуктивність праці

Л 4.

Сутність і класифікація персоналу. Штатний розпис. Фонд часу: календарний, номінальний, ефективний. Економічна категорія «продуктивність праці». Виробіток і трудомісткість. Методи розрахунку продуктивності праці.

ПЗ 2.

Визначення потреби підприємства в трудових ресурсах.

ПЗ 3.

Розрахунок рівня продуктивності праці.

Тема 3. Капітал і основні виробничі фонди

Л 5.

Поняття капіталу підприємства. Сутність та класифікація основних виробничих фондів. Вартісні показники оцінки основних виробничих фондів: первісна, відновна, залишкова, ліквідаційна, справедлива, середньорічна оцінки. Періодична  переоцінка основних фондів.

Л 6.

Характеристика процесу відтворення основних фондів. Амортизація.  Фізичне та моральне спрацювання основних фондів. Показники ефективності використання основних фондів. Напрями покращення ефективності використання основних фондів. Лізинг як механізм фінансування основних виробничих фондів.

ПЗ 4.

Облік та оцінка основних виробничих фондів.

ПЗ 5.

Знос і амортизація основних виробничих фондів.

ПЗ 6.

Розрахунок показників ефективності використання основних фондів.

Тема 4. Оборотні засоби підприємства

Л 7.

Оборотні засоби підприємств, їх кругообіг. Класифікація оборотних засобів. Показники ефективності використання оборотних засобів. Напрями підвищення ефективності використання оборотних засобів.

ПЗ 7.

Розрахунок показників ефективності використання оборотних засобів.

Тема 5. Інвестиційні ресурси підприємства

Л 8.

Інвестиції та інвестиційна діяльність. Класифікація інвестицій. Поняття капіталовкладень. Джерела фінансування інвестицій. Дисконтування.

Л 9.

Методика оцінки економічної ефективності інвестиційних вкладень: Net Present Value, Profitability index, Pay-back period. Множники нарощування (компаундування). Напрями підвищення ефективності використання інвестиційних ресурсів підприємства.

ПЗ 8.

Врахування фактора часу під час оцінювання економічної ефективності інвестицій.

ПЗ 9.

Розрахунок економічної доцільності здійснення інвестицій.

Змістовий модуль 3.

РЕГУЛЮВАННЯ, ПРОГНОЗУВАННЯ ТА ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Тема 6. Планування виробничої діяльності підприємства

Л 10.

Планування  як функція управління підприємством. Різновиди планів. Поняття виробничої програми підприємства. Методи вимірювання виробничої програми. Показники виробничої програми – товарна, валова, реалізована продукція.

ПЗ 10.

Розрахунок вартісних показників виробничої програми підприємства.

Змістовий модуль 4.

МОТИВАЦІЯ І ОПЛАТА ПРАЦІ

Тема 7. Мотивація і оплата праці на підприємстві

Л 11.

Вимоги до системи мотивації праці. Методи мотивації трудової діяльності. Соціально-економічна сутність заробітної плати та її функції. Структура заробітної плати. Особливості організації оплати праці на підприємстві. Тарифна система оплати праці та її призначення. Форми і системи заробітної плати.

ПЗ 11.

Нарахування заробітної плати при різних формах оплати праці.

ПЗ 12.

Нарахування заробітної плати при різних формах оплати праці.

Змістовий модуль 5.

РЕЗУЛЬТАТИ Й ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Тема 8. Витрати та ціни на продукцію

Л 12.

Сутність, склад витрат, які включають у собівартість. Класифікація витрат. Собівартість продукції. Склад і зміст статей калькуляції, методика їх обчислення. Напрями зниження собівартості продукції в умовах ринкової економіки. Поняття цін, їх види і функції. Методи ціноутворення.

ПЗ 13.

Складання калькуляції.

ПЗ 14.

Розрахунок ціни на продукцію.

Тема 9. Фінансово-економічні результати господарської діяльності підприємства та оцінка його ефективності

Л 13.

Зміст і форми фінансової діяльності підприємства. Поняття та порядок формування доходу. Прибуток як економічна категорія. Види прибутку, його формування та використання. Рентабельність як економічна категорія.

ПЗ 15.

Розрахунок прибутку та рентабельності.

Змістовий модуль 6.

КУРСОВА РОБОТА (РОЗРАХУНОК СОБІВАРТОСТІ ВИГОТОВЛЕННЯ ВИРОБУ ТА ФОРМУВАННЯ ЦІНИ)

КР 1.

Курсова робота, її мета, завдання та обсяг. Роль цінностей науково-дослідної діяльності. Академічний плагіат, його негативні наслідки. Посилання на певний науковий текст, цитування авторської думки

КР 2.

Розрахунок трудомісткості виготовлення виробу.

КР 3.

Розрахунок матеріальних витрат та витрат на електроенергію.

КР 4.

Розрахунок основної заробітної плати, додаткової та відрахувань на соціальні заходи.

КР 5.

Розрахунок статей калькуляції.

КР 6.

Розрахунок статей калькуляції.

КР 7.

Розрахунок статей калькуляції.

КР 8.

Визначення гуртової ціни виробу. Складання калькуляції.

КР 9.

Коригування (у разі потреби) та узгодження попередньо сформованих розділів курсової роботи. Формування висновків і списку використаної літератури відповідно до ДСТУ 8302:2015.

КР 10.

Коригування (у разі потреби) та узгодження попередньо сформованих висновків. Перевірка відсутності випадкових помилок. Оформлення остаточного варіанту курсової роботи відповідно до вимог оформлення. Подання на рецензію.

7.2 Види навчальної діяльності

НД 1.

Підготовка до лекції.

НД 2.

Підготовка до обговорення та/або опитування за темами лекційних занять.

НД 3.

Тестування в LMS MOODLE.

НД 4.

Виконання розрахунків на практичних заняттях.

НД 5.

Виконання курсової роботи.

8. Методи викладання, навчання

Дисципліна передбачає навчання через:

МН 1.

Інтерактивні лекції.

МН 2.

Проблемні лекції.

МН 3.

Практичні заняття.

МН 4.

Репродуктивні методи навчання.

МН 5.

Мобільне навчання (m-learning).

МН 6.

Змішане навчання (blended-learning)

Лекції надають студентам теоретичну основу з організації і  результативності суб’єктів господарювання, що є основою для самостійного навчання здобувачів вищої освіти (РН 1, РН 2. та РН 3.). Лекції доповнюються практичними заняттями, що надають студентам можливість застосовувати теоретичні знання на практичних прикладах (РН 3., РН 4., РН 5). Репродуктивні методи навчання передбачають пізнавальну діяльність здобувача освіти, обумовлену відтворенням і повторенням заданого способу діяльності, алгоритмізацією і безпомилковим відтворенням (репродукцією) знань під час виконання курсової роботи (РН 5.). Самостійному навчанню сприятиме підготовка до лекцій і практичних занять. Гнучкість, доступність та персоніфікація навчання забезпечується m-learning з використанням мобільних пристроїв. Навчання через blended-learning з використанням LMS MOОDLE (http://dl.kfk.sumdu.edu.ua/), в межах якого студент здобуває знання як очно, так і самостійно, дозволяє створити комфортне освітнє цифрове середовище та забезпечити індивідуальну траєкторію навчання.

9. Методи та критерії оцінювання

9.1. Критерії оцінювання

Контроль навчальної роботи студента і оцінювання здійснюються за 4-бальною (традиційною) шкалою:

Оцінка

Рівень

Визначення

5 (відмінно)

високий

відмінне виконання лише з незначною кількістю помилок; студент здійснює евристичний пошук, використовує знання для розв’язання завдань та проблемних ситуацій, що характеризуються певною невизначеністю умов

4 (добре)

достатній

вище середнього рівня з кількома помилками; використовує знання у практичній діяльності при

розв’язуванні типових ситуацій

3 (задовільно)

середній

виконання задовольняє мінімальні критерії; студент відтворює знання, передбачені даною програмою

2 (незадовільно)

початковий

виконання не задовольняє мінімальні критерії; можливе повторне складання

9.2 Методи поточного формативного оцінювання

За дисципліною передбачені наступні методи поточного формативного оцінювання: опитування студента та усні коментарі викладача за його результатами, настанови викладача в процесі підготовки до виконання практичних і тестових завдань, оцінювання поточного тестування, захист та обговорення індивідуального завдання (курсова робота).

9.3 Методи підсумкового сумативного оцінювання

Методи оцінювання:

М 1.

Опитування.

М 2.

Тестування в LMS MOODLE.

М 3.

Перевірка виконання практичного завдання.

М 4.

Перевірка курсової роботи (виконання, презентація, захист, обговорення).

В особливих ситуаціях робота може бути виконана дистанційно (http://dl.kfk.sumdu.edu.ua/).

Протягом 7 семестру:

1. Тестування:

1.1 Тест. Підприємство та підприємництво.

1.2 Тест. Трудові ресурси та кадри.

1.3 Тест. Продуктивність праці.

1.4 Тест. Основні фонди й оборотні засоби.

1.5 Тест. Інвестиційні ресурси.

1.6 Тест. Система планування.

1.7.Тест. Контрольне тестування.

Протягом 8 семестру:

1. Тестування:

1.1. Тест. Оплата праці.

1.2. Тест. Витрати і ціни на продукцію.

1.3. Тест. Дохід і рентабельність.

1.4. Тест. Контрольне тестування.

2. Індивідуальне завдання – курсова робота (виконання, завантаження до «Банку курсових робіт» у LMS MOODLE).

Форма підсумкового контролю: 7 семестр – залік; 8 семестр  – екзамен, що проводиться в усній формі.

10.  Ресурсне забезпечення навчальної дисципліни

10.1 Засоби навчання

ЗН 1.

Мультимедіа.

ЗН 2.

Програмне забезпечення (для підтримки blended-learning з використанням LMS MOОDLE).

ЗН 3.

Комп’ютери, комп’ютерні системи та мережі.

10.2 Інформаційне та навчально- методичне забезпечення

Основна література

1. Бойчик І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. К.: Атіка, 2002. 286 с.

2. Бондар Н.М. Економіка підприємства: Навчальний посібник К.: А.С.К., 2005. 347 с. 

3. Гетьман О.О.. Шаповал В.М. Економіка підприємства: навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. Київ, Центр навчальної літератури, 2006. 488 с.

4. Економіка підприємства: Підручник/ За заг. ред. С.Ф. Покропивного. К.: КНЕУ, 2006. 270 с.

Допоміжна література

1. Економіка підприємства: Навч. посіб. / А.В. Шегда, Т.М. Литвиненко, М.П. Нахаба та ін..; за ред. Шегди. К.: Знання-Прес, 2003. 349 с.

2. Дідківський М.І. Зовнішньоекономічна діяльність підприємства: навч. посіб. К.: Знання, 2006. 463 с.

3. Макаровська Т.П. Економіка підприємства. Навчальний посібник К. 2003. 354 с.

Інформаційні ресурси в Інтернеті

1. Іващенко М.М. Економіка підприємств: [дистанційний курс для студентів спеціальності 073. Менеджмент освітньо-професійної програми «Організація виробництва»]. URL: http://dl.kfk.sumdu.edu.ua (дата звертання: 09.04.2019).

2. Закон України «Про господарські товариства». URL: http://zakon3.rada.gov.ua/ laws/show/ 1576-12 (дата звернення: 10.06.2019).

3. Закон України «Про оплату праці». URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/ show/108/95-%D0%B2%D1%80 (дата звернення: 10.06.2019).

4. Закон України «Про інвестиційну діяльність». URL: http://zakon3.rada.gov.ua/laws/ show/1560-12 (дата звернення: 10.06.2019).

5. Закон України «Про авторське право і суміжні права». URL: http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/3792-12 (дата звернення: 10.06.2019).

6. Закон України «Про інноваційну діяльність». URL: http://zakon2.rada.gov.ua/ laws/show/40-15 (дата звернення: 10.06.2019).

7. Закон України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом». URL: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2343-12 (дата звернення: 10.06.2019).

8. Господарський кодекс України. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/436-15 (дата звернення: 10.06.2019).