До проблеми розвитку управлінської думки від Тейлора до Файоля: як змінювалася роль людини-організатора.
Розвиток управління як наукової дисципліни не було серією послідовних кроків вперед. Швидше це було кілька підходів, які часто збігалися. Об'єкти управління – це і техніка, і люди. Отже, успіхи в теорії управління завжди залежали від успіхів в інших, пов'язаних з управлінням галузях, таких, як математика, інженерні науки, психологія, соціологія та антропологія. У міру того як розвивалися ці галузі знання, дослідники в галузі управління, теоретики і практики, дізнавалися все більше про фактори, що впливають на успіх організації. Які ж саме? Що, на Вашу думку, впливає, на успіх організації?