КОНСПЕКТ: Аналіз оплати праці

1. Аналіз витрат на оплату праці

Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати у тісному зв’язку з оплатою праці.

Факторний аналіз дає змогу виявити резерви підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції та виявляє відповідність між темпами зростання середньої заробітної плати та продуктивності праці, а також виявляє фактори, які впливають на витрати оплати праці по підприємству.

1. Аналіз причин змін постійної та змінної частини витрат заробітної плати.

Змінна частина витрат заробітної плати залежить від обсягів виробництва продукції, його структури, типової трудомісткості та рівня середнього динної оплати праці.

2. Аналіз фонду оплати праці

В процесі аналізу слід здійснити системний контроль за використанням фонду робочого часу, виявляти можливу економію коштів за рахунок росту продуктивності праці і зниження трудомісткості праці.

Етапи аналізу фонду робочого часу:

1) розрахунок абсолютних і відносних відхилень фактичної величини від планової;

2) визначення впливу окремих факторів на розмір фонду оплати праці;

3) виявлення резервів та формування висновків