КОНСПЕКТ: Аналіз оплати праці

2. Аналіз фонду оплати праці

В процесі аналізу слід здійснити системний контроль за використанням фонду робочого часу, виявляти можливу економію коштів за рахунок росту продуктивності праці і зниження трудомісткості праці.

Етапи аналізу фонду робочого часу:

1) розрахунок абсолютних і відносних відхилень фактичної величини від планової;

2) визначення впливу окремих факторів на розмір фонду оплати праці;

3) виявлення резервів та формування висновків