КОНСПЕКТ: Аналіз персоналу
3. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом
Середньоспискова чисельність працівників за звітний місяць обчислюється шляхом підсумовування чисельності працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 (для лютого - по 28 або 29 число), включаючи святкові (неробочі) і вихідні дні й ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.
Аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами передбачає:
= порівнювання фактичної чисельності працівників за категоріями і професіями з плановими потребами,
= аналіз руху робочої сили.
Для характеристики руху робочої сили розраховують та аналізують динаміку показників:
