Конспект. Система методів менеджменту (1,0 бал)

2. Характеристика економічних методів впливу

Всі методи менеджменту взаємопов’язані між собою і їх поділ на групи є досить умовним.
Економічні методи менеджменту об’єднують усі методи, за допомогою яких здійснюється вплив на економічні інтереси колективів і окремих виконавців. Цей вплив здійснюється матеріальним стимулюванням окремих працівників і колективів у цілому .

Економічні методи управління посідають центральне місце в системі наукових методів управління трудовою діяльністю людей, оскільки на їх основі встановлюється цільова програма господарського розвитку підприємств і визначається такий режим роботи і такі стимули, які об’єктивно спонукають і зацікавлюють колективи і окремих працівників до ефективної праці.
До економічних методів відносяться:

• довго-, середньо- та короткострокові плани;
• економічні стимули;
• податки;
• фінанси;
• кредит;
• бюджет;
• ціни тощо.

Економічні стимули базуються на використанні матеріальних стимулів – тарифних ставок, посадових окладів, доплат, надбавок, премій, дивідендів, цінних паперів, компенсацій, пільг тощо.