Теоретичний матеріал. Оплата праці на підприємстві (частина 1)
3. Тарифна система оплати праці
Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки.
Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.
ТАРИФНА СІТКА
Тарифна сітка являє собою сукупність тарифних розрядів та відповідних їм тарифних коефіцієнтів.
Тарифний розряд відображає рівень кваліфікації робітника.
Тарифні коефіцієнти показують, у скільки разів оплата праці кожного розряду кваліфікаційних робітників перевищує рівень оплати праці робітника першого розряду.
Тарифна сітка
|
Розряди |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Коефіцієнти |
1,0 |
1,08 |
1,23 |
1,35 |
1,54 |
1,8 |
Тарифна ставка — це розмір заробітної плати за одну годину робочого часу працівника певної кваліфікації.
Тарифна ставка I розряду – це мінімальна заробітна плата працівника, визначена в колективному договорі, яка відбиває законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, годинну норму праці (обсяг роботи) – 7,53 грн.
Встановлення тарифної ставки I розряду залежить від економічного стану підприємства, його фінансових можливостей на період дії колективного договору, рівня середньої заробітної плати, що склався на підприємстві, державної, галузевої і регіональної гарантії мінімальної заробітної плати.
Тарифні ставки наступних розрядів розраховують множенням тарифної ставки I розряду на відповідний тарифний коефіцієнт за формулою:
Тсті - тарифна ставка I розряду;
ki – тарифний коефіцієнт розряду, який визначається.
Тарифні ставки на підприємствах диференціюються за складністю праці, кваліфікацією працівників. Вища ставка у робітників вищих розрядів.
Види тарифних ставок:тарифні ставки робітників можуть бути годинні, денні і місячні (оклади).
Годинні тарифні ставки застосовуються в тих галузях виробництва, де завдання робітнику установлюється у вигляді норм часу на одиницю виробу або на операцію. На основі годинних тарифних ставок здійснюються додаткові виплати робітникам за роботу в нічний час, доплати за понаднормові роботи тощо.
Денні тарифні ставки встановлюються в тих галузях, де розраховуються змінні норми виробітку.
Годинна тарифна ставка × продовження робочого дня = денна
Місячні тарифні ставки використовуються для певних категорій допоміжних працівників, а також робітників, зайнятих експлуатацією електроенергетичних установок.
Годинна тарифна ставка × середня кількість відпрацьованих годин за місяць (173,1 або 168,8) = місячна
Денна тарифна ставка × середня кількість робочих днів за місяць (21,2 дня) = місячна