Теоретичний матеріал. Мотивація трудової діяльності

2. Вимоги до системи мотивації

Система мотивації на рівні підприємства має базуватися на певних вимогах, а саме:

1. 1. надання однакових можливостей щодо зайнятості та посадового просування за критерієм результативності праці;
   2. узгодження рівня оплати праці з її результатами та визнання особистого внеску в загальний успіх. Це передбачає справедливий розподіл доходів залежно від ступеня підвищення продуктивності праці;
   3. створення належних умов для захисту здоров’я, безпеки праці та добробуту всіх працівників;
   4. забезпечення можливостей для зростання професійної майстерності, х підвищення кваліфікації та перекваліфікації;
   5. підтримування в колективі атмосфери довіри. Заінтересованості в реалізації загальної мети, можливості двосторонньої комунікації між керівниками та працівниками.